【48812】环保局事业单位招34人有编制大专可报！

  依照《北京市事业单位揭露招聘作业人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）有关要求，结合我区事业单位开展的需求，现将2017年通州区环保局所属事业单位揭露招聘作业人员有关事项公告如下：

  本次招聘共触及通州区环保局所属1家事业单位，9个岗位，共招聘34人。（详见附件）

  8.没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员，以及刑事处分期限未满或涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员，不得参与应聘。

  挑选“公共服务渠道用户中心”模块登录，初次运用该体系的考生，须先“注册新用户”，成功登录体系后点击“招聘考试”栏进行相应操作填写。

  2017年11月28日上午10:00至11月29日17:00登录网络报名体系提交报考请求，每人限报一个岗位。

  考生必须仔细阅读招聘公告、《岗位需求表》及报名体系填写阐明，保证填写的信息实在、精确，个人条件契合岗位要求。

  考生在提交报名信息后，主管单位将进行网上初审，考生留意随时登陆报名体系，重视自己的资历初审成果。初审通往后，考生要及时打印报名表，以备后期资历复审时运用。

  考生成功提交报名信息后，请初审经过的考生于12月6日上午10:00至12月9日上午9:00自行在网站上打印准考证。

  1.书面考试内容：考试内容参照《北京市事业单位揭露招聘作业人员公共根本才能书面考试纲要（试行）》，应聘者可登陆北京市人力资源和社会保障局网站进入人事考试频道下载。

  4.成果发布：书面考试成果统一在北京市通州区人力资源和社会保障局网络站点进行发布。书面考试合格成果为60分。

  书面考试成果合格者，由高到低排序依照1:3的份额确认各招聘岗位拟面试人选。面试人选达不到规则的竞赛份额的岗位，书面考试成果合格者拟进入面试。

  拟进入面试的人员须进行资历复审，资历复审包含检查考生档案联系、学历、招聘岗位资历条件要求的相关等级、资历、资质证书等资料，资历复审不合格的，依照本岗位书面考试成果由高到低顺次递补进行复审，资历复审合格者进入面试。详细时刻地址以北京市通州区人力资源和社会保障局公告为准。考生须依照告诉要求，由自己带着以下资料参与资历复审。

  1.经过资历复审进入面试的考生，参与由区人力社保局安排的结构化面试。面试合格成果为60分。

  总成果按书面考试、面试成果各占50%的份额相加核算得出。每个招聘岗位按总成果由高到低的次序按1：1的份额确认各招聘岗位的体检和调查人选。好像一职位总成果相同，按书面考试成果由高到低确认；好像一职位书面考试、面试成果均相同，按面试主考官鉴定的面试分数由高到低确认。

  拟聘任人员名单统一在北京市通州区人力资源和社会保障局网络站点进行公示，公示期为七个作业日。

  1.资历检查作业贯穿揭露招聘全过程，应聘人员须完好供给实在、有用的个人隐私信息以及证书、证件等相关资料。凡与报名条件不符或供给虚伪信息、假造相关资料者，一经发现，当即撤销应聘人员的相应资历，自己承当由此发生的相应成果。

  2.应聘人员应在规则的时刻内提交报名信息，及时检查资历初审状况，退回修正的应在报名截止前再次提交信息。

  3.考生应及时上网查阅成果，因考生本身原因未能参与揭露招聘下一步程序的，自己承当由此发生的相应成果。

  4.考生必须坚持通讯东西疏通，因考生通讯不畅而无法告诉考生自己考试事项的，自己承当由此发生的相应成果。

  5.因考生抛弃或不合格呈现职位空缺的，从同一岗位成果合格的人员中，依照成果由高到低的次序顺次进行递补。

  体检或调查不契合规范要求的；拟聘人选公示成果影响聘任的；拟聘人选抛弃聘任的；未在规则时限内签到的；导致拟聘职位空缺的其他景象。